転勤を好まない人が増えたという事で、日本企業の人事部が苦悩[^1]しています。少子化の結果として親元から離れたくない人が多いうえ、転勤が必ずしも本人の得にならないという事も影響しています。これは採用の問題で、最初から地方で人を雇いその地で活躍してもらえば良いのです。つまり勤務地限定社員です。研修のために一時的に東京や大阪に来る事はあっても、本拠地は地方です。令和の時代に昭和の常識は通用しません。言い換えると現場に採用権限を与えるべきです。もはや終身雇用がないのに、会社都合の転勤だけ続けるのは矛盾しています。
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